珠海买社保基数标准，珠海人事代理中介，珠海劳务派遣人力公司

珠海买社保基数标准，珠海人事代理中介，珠海劳务派遣人力公司

可为企业、公司、工厂、驻场人员、办事处等等提供全国200多个城市外包服务。

代办HR人事工作：解决员工社保五险、劳动合同关系签署、报销五险一金待遇费用、人员外包派遣等。代缴珠海社保、代买珠海社保！

劳动合同解除：合同到期20天后公司才提出终止劳动关系，属于违法解除

2016年8月，员工A入职一二三公司，双方于2016年11月1日签订书面劳动合同，合同约定的期限至2017年11月1日止。劳动合同到期后，双方并未办理终止手续，员工A仍继续在公司工作，但未续签书面合同。

2017年11月21日，公司以员工A在职期间给公司造成重大经济损失和工作表现及实际情况，终止劳动关系，双方就此发生争议。员工A申请仲裁要求公司支府违法解除的赔偿金。

处理结果

经仲裁审理查明，支持了员工A的申请请求。

本案中，公司与员工A之间的劳动合同自2017年11月1日到期，但公司并未终止员工A的工作，而是继续留用员工A，故公司与员工A之间自2017年11月2日起成立事实劳动关系，公司应及时与员工A协商劳动合同期限并签订书面劳动合同。

但是，公司不仅未与员工A协商，而且在未提前通知的情况下，即于同年11月21日，以员工A在职期间给公司造成重的大经济损的失和工作表现及实际情况为由，单方解除了与员工A的劳动关系，且公司并无证据证明员工A确有造成公司重的大经济损的失以及其他用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形，因此，公司单方解除劳动关系的行为违反法律规定，员工A诉请由用人单位支府违法解除劳动合同赔偿金的请求应获得支持。

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，公司应按照经济补偿的二倍向员工A支府赔偿金。

可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。

业务对接：骏伯黄先生 

咨询：  手机/V18319444741   办公Q:26285459114

受理公司：广州骏伯人力集团 70 分公司   地址：总部广州市天河区华港商务大厦

广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——20多项企业荣誉——70家分公司——服务团队200多人——代交全国300多个区域社保。截止到目前，骏伯人力集团已为数万家企事业单位、数十万员工提供人力外包服务。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包等服务。骏伯人力集团被人社蔀评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源诚信服务示范机构、广东省人才交流协会副会长等诸多殊荣。